Nacionalízate
Arraigo Sociolaboral: Tu Residencia Legal en España
La entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024 ha transformado el escenario migratorio en España. En Nacionalízate, entendemos que el Arraigo Sociolaboral no es solo un trámite, sino el primer paso hacia tu integración plena y, eventualmente, tu nacionalidad española.
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¿Qué es el Arraigo Sociolaboral?
Es una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena que se otorga por razones excepcionales a ciudadanos extranjeros que se encuentran en España en situación irregular, pero que han logrado establecer vínculos laborales estables.
¿Quieres asegurar tu éxito?
En Nacionalízate diseñamos tu estrategia de vida en España. Analizamos la solvencia de tu empleador y supervisamos que tu contrato cumpla estrictamente con la normativa vigente para evitar denegaciones innecesarias.
Requisitos Actualizados para 2026
Bajo la nueva normativa, los requisitos se han flexibilizado para fomentar la incorporación al mercado de trabajo formal:
- Permanencia de 2 años: Debes demostrar que has residido en España de forma continuada durante los dos años anteriores a la solicitud.
- Carencia de Antecedentes: Es imprescindible no tener antecedentes penales en España ni en los países de residencia de los últimos 5 años.
- La Oferta de Empleo (El núcleo del trámite):
- Duración: El contrato debe ser superior a 90 días (según el perfil del trabajador).
- Jornada: Mínimo 20 horas semanales.
- Salario: Debe garantizar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) proporcional a las horas trabajadas.
- Cláusula de Eficacia: El contrato debe incluir una cláusula que indique que su validez está condicionada a la concesión de la autorización.
El visado Ideal
Arraigo Sociolaboral y el Cambio de Empleador
Si pierdes tu empleo antes de los 3 meses
En el caso de que la empresa cierra o eres despedido por causas ajenas a tu voluntad, la ley te permite buscar un nuevo empleador y comunicar el cambio sin perder tu derecho a la residencia.
Si ya han pasado 3 meses
El cambio de empleador es libre, lo que te otorga una movilidad laboral sin precedentes para mejorar tu situación profesional.
«El arraigo social en España nos permitió reunirnos como familia y acceder a oportunidades laborales que antes eran imposibles.»
— Adrian P. Ingeniero en Telecomunicaciones desde Santiago de Chile
Ahorra tiempo y evita errores
Nos encargamos de todo el proceso para que solo tengas que enfocarte en tu nueva vida en familia en España
Tramitación segura y legal
Revisamos tus documentos, gestionamos la presentación y hacemos seguimiento personalizado.
Acompañamiento a Tu Medida
Tu eliges el acompañamiento que mejor se adapte a tus objetivos en España permitiéndote obtener tu residencia y si lo quieres también tu nacionalidad de la mano de nuestro equipo legal
Te abrimos las puertas a Europa
Nuestra asesoría está diseñada para guiarte en el largo plazo, desde esta residencia hasta la obtención de la ciudadanía española
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Ventajas
Nacionalidad Española
en 2 años
Recuerda que cada día que pases con tu tarjeta de residencia por Arraigo Sociolaboral computa para tu residencia legal y continuada. Dependiendo de tu país de origen, podrías solicitar la nacionalidad española en solo 2 años (para países iberoamericanos) desde que obtengas esta autorización.
¿Qué Necesitas?
Guía de Requisitos:
Arraigo Sociolaboral 2026
Todo lo que necesitas saber para preparar tu solicitud correctamente y sin contratiempos. El Arraigo Sociolaboral 2026 es un proceso que exige precisión en la documentación.
Requisitos personales
- Permanencia de 2 años: Debes demostrar que has residido en España de forma continuada durante los dos años anteriores a la solicitud. Se permiten ausencias de hasta 90 días en total.
- Carencia de Antecedentes: Es imprescindible no tener antecedentes penales en España ni en los países de residencia de los últimos 5 años.
Documentación
- Modelo EX-10 debidamente cumplimentado.
- Pasaporte completo (todas las páginas, incluso las blancas).
- Pruebas de permanencia: Padrón histórico, facturas, historial médico o giros de dinero.
- Certificado de Antecedentes Penales (legalizado y apostillado).
- Copia del N.I.F. y, en su caso, los estatutos de la sociedad
- Acreditación de la solvencia de la Empresa.
- Copia de la documentación que acredite la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
- Documentación de la Empresa: NIF, escrituras y acreditación de solvencia económica (IVA, IRPF o Impuesto de Sociedades).
Requisitos sobre el empleo
La Oferta de Empleo (El núcleo del trámite):
- Duración: El contrato debe ser superior a 90 días (según el perfil del trabajador).
- Jornada: Mínimo 20 horas semanales.
- Salario: Debe garantizar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) proporcional a las horas trabajadas.
- Cláusula de Eficacia: El contrato debe incluir una cláusula que indique que su validez está condicionada a la concesión de la autorización.
Plazos de aprobación
El plazo máximo de resolución es de 90 días; una vez aprobada la Autorización de Residencia Temporal por Arraigo Sociolaboral tiene una validez de 1 año.
Una vez finalizado ese primer año, si cumples con los requisitos de cotización, podrás renovar tu permiso.
Errores Fatales Que Debes Evitar
Si la empresa no te da de alta en Seguridad Social en este plazo, la autorización puede quedar sin efecto.
No puedes tener ausencias.
¿Necesitas seguridad en tu expediente?
En Nacionalízate aplicamos el Real Decreto 1155/2024 para blindar tu solicitud. Desde la evaluación inicial de medios económicos hasta la obtención de la autorización.
Alternativas
¿No es el visado adecuado para ti?
Explora otras opciones de residencia que podrían ajustarse mejor a tu situación migratoria y objetivos en España:
Residencia por Cuenta Propia
Residencia por familiar español
Residencia por asilo
Preguntas Frecuentes sobre el Arraigo Sociolaboral 2026
¿Puedo presentar dos contratos a tiempo parcial?
Siempre que la suma de ambos alcance el mínimo de 20 horas y se garantice el SMI.
¿Necesito informe de inserción social?
Para el Arraigo Sociolaboral, el contrato de trabajo actúa como el principal acreditativo de tu inserción, simplificando el proceso frente al Arraigo Social convencional.
¿Puedo solicitar el Arraigo Sociolaboral si todavía tengo activa la Tarjeta Roja de asilo?
No es posible compatibilizar ambas situaciones. Para acogerte a los nuevos arraigos, no debes tener la condición de solicitante de protección internacional activa. En Nacionalízate te asesoramos sobre cuándo es el momento exacto para renunciar o esperar a la resolución firme para iniciar tu trámite sin riesgos.
¿Qué requisitos específicos debe cumplir mi empleador para que no me denieguen el arraigo?
La empresa o empleador particular debe acreditar «viabilidad económica». Esto implica estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social, además de demostrar ingresos suficientes (vía IVA, IRPF o Impuesto de Sociedades) para garantizar el pago de tu salario y el mantenimiento de su propia unidad familiar.
¿Es válido un contrato de solo 20 horas semanales en 2026?
Sí, la normativa actual es más flexible y permite contratos desde un mínimo de 20 horas, siempre que el salario sea proporcional al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente y cubra tus necesidades básicas según el baremo de extranjería.
¿Cómo puedo demostrar los 2 años de permanencia si no he estado empadronado todo el tiempo?
Aunque el padrón es preferible, el nuevo Reglamento permite cualquier prueba admitida en derecho. Son válidos los informes médicos de la sanidad pública, recibos de envío de remesas, contratos de alquiler, certificados de escolarización de hijos o incluso registros de tarjetas de transporte público.
¿Qué sucede si la empresa que me dio el contrato cierra antes de que pasen tres meses?
Estás protegido. Ante circunstancias sobrevenidas ajenas a tu voluntad (como el cierre de la empresa o un despido), la ley te permite comunicar el cambio de empleador a la Oficina de Extranjería y presentar un nuevo contrato para mantener la vigencia de tu autorización.
¿Puedo viajar al extranjero mientras mi solicitud está en trámite?
Se recomienda encarecidamente no salir de España. Al solicitar un arraigo, reconoces que te encuentras en situación irregular; salir del territorio nacional sin una autorización previa (que no existe para el arraigo en trámite) podría impedir tu reingreso y romper la continuidad de tu permanencia legal.
¿Este tiempo de residencia cuenta para pedir la nacionalidad española?
¡Absolutamente! Desde el momento en que se te concede la tarjeta de residencia por Arraigo Sociolaboral, el tiempo empieza a computar como residencia legal y continuada. Si eres de un país iberoamericano, podrías solicitar tu nacionalidad tras solo 2 años con esta tarjeta.
Nacionalízate
¿Quiénes somos?
En Nacionalízate nos especializamos en acompañarte durante todo el proceso de obtención de la nacionalidad española. Sabemos que dar este paso no solo implica un cambio legal, sino también un nuevo comienzo lleno de oportunidades para ti y tu familia.
Nuestro equipo de abogados y asesores expertos en extranjería te guía desde la primera consulta hasta la resolución final de tu solicitud. Nos encargamos de todo: revisión de requisitos, preparación de documentos, gestión de trámites, presentación de la solicitud y seguimiento constante del expediente. Incluso te acompañamos en el acto final de jura para que no estés solo en ningún momento.
Con nosotros, obtendrás no solo asesoría jurídica, sino también apoyo humano y personalizado en cada etapa. Sabemos que detrás de cada caso hay una historia, y por eso diseñamos estrategias a medida, para que tu camino hacia la nacionalidad sea seguro, claro y sin complicaciones.
Disfruta de todo lo que España tiene para ofrecerte—estabilidad, oportunidades y un futuro para ti y los tuyos—mientras nosotros nos ocupamos de los detalles legales.
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En Nacionalízate creemos que obtener la nacionalidad española no debería ser un camino solitario ni confuso. Por eso trabajamos para que cada persona migrante se sienta acompañada, informada y respaldada en uno de los pasos más importantes de su vida.
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